全球TOP10藥企相繼公布其首席執(zhí)行官年薪，營收在過去一年均有不同程度增長的MNC，他們的CEO卻并非所有人都能收獲漲薪。而在去年勇奪全球藥企CEO薪資第一的再生元，首席執(zhí)行官薪酬已大降95%…
 
進入4月末，越來越多跨國藥企掌舵人的最新年薪陸續(xù)曝光。對這些站在醫(yī)藥行業(yè)“塔尖”上的人來說，依然是幾家歡喜幾家愁。
“新冠疫情”依然是過去一年來，許多制藥企業(yè)發(fā)展的“關鍵詞”，公司業(yè)績因此出現(xiàn)的提振或下滑也直接影響著CEO們的薪資。
如輝瑞憑借新冠疫苗與藥物重回全球第二“寶座”，其掌舵人Albert Bourla年薪上漲16%；因mRNA新冠疫苗走到人前的Moderna與BioNtech，不僅營收躍入全球TOP20，其CEO也分別收獲了1820萬美元與1270萬美元的年薪，這一薪酬水平即使放在全球TOP10藥企中，也頗為可觀。
全球藥企營收TOP10門檻的逐年提高，其CEO年薪的“入場券”也終于突破了千萬美元，如羅氏、諾華、GSK的首席執(zhí)行官都迎來了年薪上漲。
當然，也有一些企業(yè)的掌門人卻則很難高興起來。勇奪前一年全球年薪最高藥企CEO桂冠的再生元首席執(zhí)行官Len Schleifer在去年僅收入647萬美元，跌幅達95%，這一數(shù)字甚至遠低于2019年。
這些醫(yī)藥行業(yè)的“最強打工人”，誰的年薪增長最快？誰又是過去一年最能“掙”的CEO？
01 全球營收TOP10藥企：強生領跑單人CEO薪酬
2021年中CEO的更替，讓默沙東在CEO薪酬方面，增加了31%的支出。
默沙東的CEO在去年發(fā)生了變化，前任CEO Frazier在6月30日卸任，他在2021年獲得了1520萬美元的薪酬。次日現(xiàn)任CEO Davis上任，在2021年獲得了 1370 萬美元的薪酬。兩人年薪合計2890萬美元，較上一年度Frazier單人年薪上漲31%。
具體來看，F(xiàn)razier 2021年的薪酬包括148萬美元的薪水、總計1060萬美元的股權獎勵和280萬美元的非股權激勵薪酬。繼任者Davis的薪酬包括132萬美元的薪水、910萬美元的股權獎勵和283萬美元的非股權激勵薪酬。
除去默沙東支付了兩位CEO年薪這一情況外，作為全球營收第一的藥企，強生的CEO年薪也是TOP 10藥企中最高的，雖然有10%的下降，但依然高達2674萬美元。
強生公司前CEO Alex Gorsky已于2022年1月3日卸任CEO職務，但仍然繼續(xù)擔任公司執(zhí)行董事長。過去一年是他擔任強生公司CEO的第十年，同時也是最后一年。在Alex Gorsky的帶領下，強生實現(xiàn)了全年營收938億美元，同比增長13.6%，穩(wěn)坐全球藥企營收第一。其中制藥業(yè)務營收520.8億美元，同比增長14.3%，醫(yī)療器械業(yè)務營收270.6億美元，同比增長17.9%，消費者保健業(yè)務營收146.35億美元，同比增長4.1%。
具體來看，Alex Gorsky 2021年總薪酬下降的主要原因是養(yǎng)老金顯著下降，由643.6萬美元降至70.3萬美元。
Alex Gorsky的繼任者，今年1月3日剛剛履新的Joaquin Duato，在2021年總薪酬為1380萬美元，隨著他成為新CEO，相信他在2022年將會收獲可觀的薪酬漲幅。
對一些CEO而言，公司業(yè)績的提振直接體現(xiàn)在了自身薪酬的漲幅上。憑借新冠疫苗和藥物重回全球藥企第二名的輝瑞，其CEO Albert Bourla在2021年和2022年可能獲得超5000萬美元的報酬。
Bourla 2021年的總薪酬為 2435 萬美元，其中薪水169萬美元，外加800萬美元的現(xiàn)金紅利和超過1300萬美元的股權獎勵與138 萬美元的“其他補償”?？傮w來看，比2020年的2100萬美元高出近16%。
輝瑞強調(diào)了Albert Bourla過去一年的成就，包括幫助公司拉動了超過800億美元的收入，這在很大程度上要歸功于新冠疫苗和藥品，已經(jīng)覆蓋全球約14億患者，其新冠疫苗產(chǎn)品Comirnaty在 2021 年的銷售額達到367億美元。
今年初，輝瑞的薪酬委員會批準了Albert Bourla在2022年的薪酬2475萬美元。包括175萬美元的基本工資，以及近2300萬美元的短期長期股權和獎金獎勵。對于2022年的業(yè)績預期，輝瑞預計收入約為1000 億美元，其中 540 億美元將來自其COVID-19 疫苗和新批準的該病毒口服藥物 Paxlovid。
順利完成業(yè)績增長目標后收獲“漲薪”的還有諾華CEO Vas Narasimhan，在擔任公司CEO的第四年獲得了約合1228萬美元的薪酬，這比他2020年的薪酬增加了8%。
諾華表示，在公司實現(xiàn)了Narasimhan制定的幾個長期目標后進行了這筆薪酬的支付。具體來看，諾華的年度增長目標達到了Narasimhan長期業(yè)績計劃目標的119%，而諾華的核心營業(yè)收入增長是這位CEO目標的兩倍。諾華表示，在創(chuàng)新指標方面也超過了CEO制定的績效計劃目標。Vas Narasimhan的薪酬結(jié)構(gòu)為：約220萬瑞士法郎來自固定薪酬和福利，剩下的900萬瑞士法郎來自其績效薪酬計劃。
作為TOP10藥企中唯一的女性CEO，Emma Walmsley在2021年的收入也隨著GSK業(yè)績的提升而得到提升。
GSK在2021年業(yè)績實現(xiàn)5%的增長，讓Emma Walmsley的年薪升至約合1129萬美元，這一薪資相較2020年同比增長17%。GSK表示，Emma Walmsley薪酬的增長主要來自于230萬英鎊的獎金，另外，其基本工資也略有提高，達到160萬英鎊。據(jù)了解，Emma Walmsley 2020年的獎金和基本工資分別是160萬英鎊和120萬英鎊。但即便如此，她的薪酬仍遠遠落后于阿斯利康、諾華、羅氏等其他歐洲大型制藥公司的CEO。
當然，也有人面臨著即將到來的業(yè)績“大考”。
曾在去年拿下約合2152萬美元年薪酬的阿斯利康CEO Pascal Soriot，2021年獲得的年收入為約合1908萬美元。對Soriot而言，考驗即將來臨——能否在2023年之前實現(xiàn)400億美元的年銷售額，這是他在2014年時定下的目標。
從業(yè)績上看，阿斯利康在2021年總收入374.17億美元，同比增長41%。從Pascal Soriot的薪酬結(jié)構(gòu)來看，基本工資132 萬英鎊、福利12.3萬英鎊、養(yǎng)老金14.6萬英鎊、獎金315 萬英鎊以及長期獎勵900萬英鎊。
阿斯利康在年報中表示：“2021年是Soriot執(zhí)掌阿斯利康‘真正特殊的一年’，Soriot充分展現(xiàn)了其在持續(xù)的COVID-19大流行中的領導地位，Soriot幫助公司成為第一家簽署全球疫苗分銷計劃的制藥商，目前已在全球部署了超過25億劑疫苗，收入達到39.8億美元。”在Soriot的帶領下，阿斯利康將其商業(yè)和研發(fā)業(yè)務主要縮減到腫瘤學、呼吸系統(tǒng)、心血管&腎臟和代謝性疾病三個領域。更具體的來看，阿斯利康的產(chǎn)品管線也向癌癥偏向，164個臨床研究項目中有97個在這一領域。
02 新冠藥物/疫苗企業(yè)：Moderna漲41%，再生元大跌
新冠疫情的“玩家們”普遍在2020年發(fā)放了高額薪酬，而這一情況普遍延續(xù)到了2021年，Moderna與BioNtech的CEO分別收獲了1820萬美元與1270萬美元。這一薪酬水平即使放在全球TOP10藥企中，也頗為可觀。
當然，也有意外。
去年為CEO支付了1.35億美元巨額年薪的再生元，其CEO的薪酬水平又回歸了平靜，甚至遠低于2016年-2019年的薪酬水平。
再生元CEO Len Schleifer在2021年的薪酬總額為647萬美元，相較前一年的1.35億美元大幅下降了95%。Schleifer在2021年獲得的176萬美元的基本薪酬，此外他獲得了略高于400萬美元的現(xiàn)金激勵薪酬，外加67.2萬美元的其他薪酬。
其實，再生元CEO薪酬跌幅如此之大是有跡可循的。
再生元CEO的薪酬與其他生物制藥企業(yè)CEO的薪資構(gòu)成相似：2020年，150萬美元的薪水，外加350萬美元的現(xiàn)金激勵薪酬。但是，Schleifer在當年獲得了驚人的1.3億美元的股票獎勵，比他2019年獲得的股票收益增加了2500％以上。不過根據(jù)這一薪酬計劃，在2025年12月之前，Schleifer都不會獲得更多股票。
不過，雖然Schleifer的薪酬回落并不為奇，但其2021年年薪甚至低于2016年-2019年維持在2000萬-3000萬美元的薪酬區(qū)間。
同為mRNA新冠疫苗制造商的Moderna與BioNtech，CEO年薪呈現(xiàn)出兩種截然不同的狀態(tài)：Moderna其CEO在去年的薪酬大漲41%，而BioNTech的CEO 2021年的收入似乎有些不盡人意，相比前一年反而薪酬降低了30%。
新冠疫情的全球大流行，讓Moderna變得家喻戶曉。在Moderna首席執(zhí)行官Stéphane Bancel的領導下，2021年，其新冠肺炎疫苗Spikevax的銷售達到177億美元，Moderna也憑借這款疫苗成功躋身全球藥企收入TOP20榜單，過去一年，Moderna公司的全球收入為 184.7 億美元，比 2020 年增長了 2200%。
憑借這款產(chǎn)品帶來的強勁收入來源，Bancel 的薪水也隨之飆升。Moderna表示，2021年，Bancel獲得的總薪酬為1820萬美元。而這一收入，是2019年的兩倍，相較2020年則上漲了41%。Bancel的薪資由以下幾部分構(gòu)成：100萬美元的底薪，150萬美元的提成，和1500萬美元的股份和期權。過去一年間，Moderna的市值一度突破2000億美元，業(yè)績也創(chuàng)下新高，CEO的收入隨之增長并不令人意外。
為了證明高薪的合理性，通常大部分公司會將自己的高管與同行進行比較，對Bancel來說，曾參與比較的生物技術公司包括Exelixis和Vertex等一系列公司。不過，Moderna在2021年的參考名單中只保留了Vertex和Seagen等公司，除此之外加入了輝瑞、禮來、BMS等大型制藥公司。
與一些大型制藥公司相比，BioNTech 在確定其首席執(zhí)行官的薪酬方面表現(xiàn)出更多的克制。BioNTech CEO Ugur Sahin在2021年大幅減薪，年薪約合1270萬美元，相較2020年下降了30%。
不過憑借mRNA新冠疫苗，BioNTech 在2021年實現(xiàn)營業(yè)收入224.4億美元，增長3836%。BioNTech表示，已向全球超過165個國家和地區(qū)交付了約26億劑新冠疫苗COMIRNATY/BNT162b2。2022年交付的新冠疫苗簽署訂單增至24億劑。預計2022年新冠疫苗營收約144-188億美元。